八项措施并举 风清气正和谐

八项措施并举   风清气正和谐

----唐山师院干部作风建设年活动成果显著

   2010年4月15日，唐山师院干部作风建设年活动总结大会如期召开，集结号游戏中心马振远作重要讲话，为期一年的作风建设至此告一段落。八项措施五项制度的实施，全校上下凝心聚力科学发展，转变作风促进工作，使得师院校园风清气正心顺和谐。作风建设的丰硕成果凝聚起巨大的力量，带给人们春天般的温暖，抵御着料峭的寒风。

  查摆问题对症下药  提出八项措施五项制度

“作风建设至关重要，优良作风催生优质高效，不良作风导致粗制滥造；优良作风有助于赢得机遇，不良作风使人坐失良机；优良作风凝聚人心，不良作风涣散人心。长期以来，我校广大干部以优良过硬的作风推动了学校建设发展，有着良好的传统。但是，距离学校进一步又好又快发展的要求，距离广大师生的愿望，还有一定距离，需要我们进一步转变作风，推动工作，加强服务，提高群众满意度。”一年前，集结号游戏中心马振远动员报告情形历历在目。“干部作风是校风的集中体现，有什么样的干部作风就有什么样的校风；我们学校要发展壮大，需要一支作风优良坚强有力的干部队伍。大家要按照四个方面要求，学习好、领会好、贯彻好、落实好大会精神：思想上要真正重视起来、措施上要结合学校实际、工作上要敢于攻坚、行动上要雷厉风行”。院长范永胜的谆谆嘱托回响耳边。随着动员会的召开，学校的干部作风建设活动拉开了序幕。

为切实找准问题，力求实效，学校党委召开了多层次座谈会，深入实际调研，针对学校实际提出了：广大干部要围绕“八破八立”的目标开展作风建设，即破虚滑漂浮，立真抓实干；破因循守成，立开拓创新；破粗枝大叶，立深入细致；破庸俗低迷，立清新高雅；破繁琐粗糙，立科学高效；破形式主义，立务求实效；破消极冷漠，立热情敬业；破推诿扯皮，立团结协作。通过“八破八立”，实施八项举措即“加强教育培训，注重素质建设；树立大局观念，提高执行能力；健全民主管理，落实依法治校；畅通民意渠道，倾听师生呼声；深入调查研究，密切联系群众；强化服务意识，实事做到实处；严格组织纪律，做到令行禁止；减少会议文件，讲求工作效率”。坚持五项制度“岗位目标制；廉政承诺制；经济责任制；考核奖惩制；追究问责制”，为作风年建设提出指导意见。

与此同时学校还制定了《“干部作风建设年”活动实施方案》、《加强干部队伍作风建设若干举措》、《领导干部问责制条例》等20多份文件。这些制度的建立和完善，使我校干部作风建设工作有了更加牢固的制度基础，广大干部有了更加规范的行为准则。今年年初，学校又再次专题深入梳理了学校有关人、财、物方面的各项制度，拾遗补缺，充实完善。目前，学校正在着手制作干部作风建设规章制度汇编，用以指导今后的干部作风建设工作，建立干部作风建设长效机制。

各单位结合自身实际，研究制定了切实可行的各项举措,累计有近百条。各教学系（部、院）着重从加强教学管理、提高教学质量、优化能力培养和畅通信息渠道等方面提出落实措施。各处室着重从转变工作作风、提高服务意识、深入基层实际和加强纪律观念等方面提出了落实措施。这些措施定位准确、符合实际、切实可行，为“干部作风建设年”活动的深入开展和不走过场打下了坚实的基础。

领导带头全员参与   各项措施扎实有序推进

一是活动严谨有序。去年3月19日，学校召开了“干部作风建设年”活动动员大会，提出了干部作风建设的总的要求，明确了一年的活动安排。5月18日，召开了处级干部责任承诺大会，全体处级干部签署廉洁自律承诺书、岗位目标责任书和经济责任书，强化领导干部的廉洁自律意识和责任意识。11月，开展了作风建设督导工作，学校领导亲自带队深入调研督导工作，集中解决突出问题。今年3月，召开了4次领导干部党风廉政建设集体谈话，提醒领导干部要阳光用权、勤勉从政。4月，开展了干部作风建设评议活动，深刻总结工作，听取群众意见。整个活动环环相扣，严谨有序，确保了活动的实效。

二是领导率先垂范。学校领导带头加强作风建设。学校领导带头作出作风建设承诺，提出党委领导班子带头做到严守组织纪律、严把岗位职责和严肃生活作风的“三严”承诺；带头落实各项工作，落实了每学期两次的学生阳光对话会、每学期一次的教职工代表恳谈会、每学期一次的民主党派和党外人士座谈通气会，落实了师生来访接待制度、领导信箱公开制度，开展了校领导深入基层调研等系列活动。密切联系群众，深入调研情况，扎实推动工作。

三是全校积极参与。各单位领导班子和每位中层领导带领本单位干部职工，认真加强作风建设。开展了党政机关和教辅单位深入一个教学单位、机关和教辅单位领导集体联系一个学生班级、教学单位领导每人联系一个学生班等深入基层、深入师生的活动。开展了本单位以转变作风、提高效能、强化服务为主要内容的干部作风建设活动。为配合学校的“干部作风建设年”活动，学生工作部门专题开展了“学风建设年活动”。使全校师生员工都积极参与到作风建设活动中来。

坚持一年的干部作风建设活动取得丰硕成果，整个校园风清气正心顺和谐，焕发出勃勃生机。

服务意识明显提高  求真务实蔚然成风

一是更加求真务实。各单位的作风建设工作，大都明确具体，针对性强，体现和强化了求真务实的作风。办公室提出努力塑造学校一号窗口形象、学工部提出并坚持的学工干部“六个一”工作制度、人事处提出解决因循守旧、办事拖拉等7项整改活动、后勤处提出定岗定责、严格考核、奖惩挂钩的措施收效显著。另外，宣传部提出加大对外宣传力度，纪委办提出办好《清风》简报，加强警示教育，图书馆长期坚持的“群众满意馆员”评比活动，教务处加强与各系的沟通配合、基础教育部提出的干部与学生心贴心工程等，效果都非常明显。

二是更加敬业奉献。在“干部作风建设年”活动中，广大干部把活动转化为行动，更加敬业爱岗，更加无私奉献。去年上半年，为确保信息楼和实验楼如期投入使用，规划处、国资处、现代教育技术中心、网络中心、纪委办、保卫处等部门协调联动，奉献了整个暑假，克服了大量困难，实现了预期目标。在国家重大事件、各个敏感时段，特别是国庆60周年期间，为了维护稳定祥和的大局，全体学生工作干部主动加班、值班，深入学生宿舍、食堂、教室，排查隐患，做好工作，早来晚走，牺牲节假日，不拿报酬，不讲条件。保证了学校的正常教学生活秩序。

三是更加科学规范。在“干部作风建设年”活动中，学校更加重视管理的规范化、制度化、科学化建设。建立并不断完善领导干部选拔任用工作制度，坚持公平公正公开，确保阳光用人的原则，严格执行选拔任用的12项程序，保证了干部选拔任命工作的平稳有序。我校去年的专业技术职务岗位聘任工作，方案八易其稿，两次提交教代会常设主席团讨论，详细制定了申请各级岗位的标准化、量化指标要求，确定了岗位聘任工作的各项标准化程序，确保了首次岗位聘任工作高效有序进行。去年政工系列专业技术职务岗位聘任工作，我校的规范化操作和阳光下运行，受到市督导检查组的充分肯定。

作风建设带动全局  有力促进各项工作

一是整体工作平稳有序。2009年，学校净增学生1000余人，工作的强度、难度都大为增加；由于各方面的原因，学校遇到的大事、难事也比较多。但是由于全体干部保持了高昂的工作热情，发扬了优良的工作作风，带领全校师生艰苦奋斗，学校整体工作平稳有序，为学校进一步的建设发展奠定了良好的基础，赢得了宝贵的时间。

二是多项工作取得进展。信息中心、实验中心投入使用，使教学条件得到进一步改善。去年新增设3个本科专业，2个专科专业，建成1个省级实验示范中心，新增1门省级精品课程。三项教学成果获得省级教学成果奖。2个学科被评为省重点发展学科，实现省级重点学科建设零的突破。鉴定或结题校外科研项目32项、校内基金项目20项。其中鉴定成果均达到国内领先水平以上。获得国家、省、市等校外项目54项，创历史新高。学风建设年活动取得“五个提高，五个减少”成效，全年课堂和考试违纪率都仅为0.01%；09届本科毕业生考研率达到23.47%，个别专业达到62.5%；大学英语四、六级通过率有很大提高，个别专业四级通过率达到96%；08级计算机一级一次通过率74.76%，个别专业达到95%。

三是社会影响大为增强。在贯彻落实科学发展观，探索学校科学发展路径和模式上，建立了动物营养与饲料科学研究所、地表浅层热能利用工程研究所两个市级科学发展示范点。各系都发挥自身优势，努力为学校争光。资源管理系利用自身优势，在旅游、经济、地理、生态等社会热点问题上服务唐山经济，引起社会关注。音乐系在国庆60周年系列活动中，代表教育系统和市直系统两次取得一等奖，最近又代表唐山市参加中央电视台《渤海明珠，七彩唐山》节目的录制。美术系青年教师齐彦鹏、孙贺元作品入选第十一届全国美展。所有这些都有力地扩大了学校的影响，提升了学校的形象。

联系实际解决问题   师生员工得到实惠

一是建立校园110联动服务中心。由校内主要职能部门组成，保卫处主管，配备16名校卫队员，24小时电话值班和校内巡逻，设置专门的值班室和警用摩托车。共接师生校内外求助136起，其中治安类43次，服务类93次，出警率达到100%。在破获盗窃案件、处理意外伤害、救助患病师生、追缴受骗款项、清理摆摊设点、保卫人身安全、维护正常秩序等多方面发挥了重要作用。

二是设立红烛助学基金。2007年2月在干部中开展“一助一扶贫济困，百名干部扶助百名贫困生”活动，2008年党委决定将干部捐款集中管理，统一使用，并定名为“红烛助学基金”。2009年出台了《红烛助学基金使用规定》，目前基金总计达到153315元，已资助学生110余人。

三是启动就业服务五项工程。确立了“为学生成才导航，为学生就业服务”的大学生就业指导与服务工作理念，启动了招聘会周周见、就业指导与服务月、基层就业和自主创业教育、经济困难毕业生就业援助、未就业毕业生跟踪调查服务等五项工程。2009届毕业生就业率师范类达到87.3%，相比2008年的77.9%上升10个百分点，非师范类毕业生平均就业率74.2%，高于2008年的73.9%。

各项奖励彰显成果   建设成效初现端倪

在干部作风建设年”活动中，全校师生把各项举措落到实处，取得了丰硕成果。学校唐山市“科学发展创新奖”主创集体二等奖。获得唐山市首批先进和谐校园并被推荐为省级先进单位。中文系 杨立元 教授荣获河北省第十一届文艺振兴奖。在全国大学生课外学术科技作品挑战杯竞赛中，生物系同学的作品荣获国家三等奖。在全国首届大学生中学物理教学技能大赛中，物理系学生代表队获得了团体最高奖，取得了1金4银2铜的好成绩。数信系08级学生曹江，带着母亲上大学，在学校和系里的关心帮助下，上课学习和照顾母亲两不误，当选2009年度中国大学生自强之星和2009年河北十大孝心人物。计算机系08级本科班照顾残疾同学，背着同学同进步，被评为省级优秀班集体。

总之，一年的“干部作风建设年”活动扎实有效，群众比较满意。一个显著的标志是，在活动后期，师生通过各种渠道反映的问题越来越少，满意度越来越高。

（组织部、宣传部）